Making Time Making Change: Vermeiden von Überlast in College lehren
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Produktbeschreibungen
Zeitmangel kann die einzigen am häufigsten erlebt Problem unter den amerikanischen Fakultät werden. Es ist fair zu sagen, dass die überwältigende Mehrheit der etwa 400.000 Vollzeit-Dozenten in amerikanischen Colleges und Universitäten in ihren Unterricht Leben fühlen überlastet, sie merken, daß sie keine Zeit haben, um ihre Aufgaben ordnungsgemäß grundlegende Fähigkeit zu tun, und sie glauben, dass Überlastung geht mit dem Job. Wir beklagen doch wir geben nicht auf und bewerten unsere Paradigmen, wie wir unsere Zeit nutzen. Vielleicht eine verderbliche Norm entwickelt hat: Wer nicht klagen über Überforderung, ist verdächtig. Wir handeln, als ob wir keine andere Wahl haben. Einstein sagte einmal: "Wahnsinn ist die gleiche Sache immer und immer wieder und andere Ergebnisse zu erwarten." A Lakota Sioux sagen setzt die Idee konkret: "Wenn dein Pferd tot ist, ist die richtige Strategie, um abzusteigen." Wenn es darum geht zur Vermeidung von Überlastung, von uns sitzen viele tote Pferde auf unserer Treten sie in die Seiten immer und immer wieder ... weiter>>
Making Time Making Change: Overload Vermeiden College in Lehre
30. Mai 2010 um 03.54 Uhr
Ein Muss für alle Dozenten erleben Überlastung zu lesen. Wonderful Anregungen dazu, wie Sie bewusst machen Zeit für das, was Sie wollen, nicht produktiver sein, mehr zu tun.
Rating: 5.5
30. Mai 2010 um 05.53 Uhr
Als noch zu fest angestellten werden Assistenzprofessor, bot in diesem Buch nur der Rat, den ich brauchte, um den Anforderungen der Wissenschaft gerecht und gleichzeitig meine geistige Gesundheit. Dr. Robertson Buch ist klar und kompakt geschrieben, konzipiert für die über-belastet Professor, der nicht viel Zeit für zusätzliche außerhalb Lesung. Dieses Buch wäre für Dozenten wertvolle jederzeit Karrierestufe, aber besonders hilfreich für die neue Wissenschaft zu. Außerdem würden Frauen, die Jonglage Ehe, Kinderbetreuung, und eine Karriere im akademischen Dr. Robertson's Buch ermutigend. Es ist nicht ein "rah-rah" Buch. Vielmehr ein Text, der soliden Ratschläge, wie man wichtige Ziele zu erreichen muss, um Ihre Hochschule oder Universität zu dienen bestimmt. Sie werden nicht enttäuscht sein.
Rating: 5.5
30. Mai 2010 um 18.54 Uhr
Dies ist eine leicht zu lesen und Put-in-practice Art Buch, nützlich für alle Mitglied des Lehrkörpers. Als Inhaber eines Lehrstuhls, sofern ich Kopien an die Dozenten und Mitarbeiter in dem Bemühen um eine gesündere und produktivere Arbeitsumgebung zu fördern und sah sofort Ergebnisse, vor allem in einer besseren Verwaltung und Nutzung der Zeit (Kapitel 2). Die meisten Ideen sind praktisch, jedoch darf der Leser finden begrenzte administrative Unterstützung für einige der Dr. Robertson's Vorschläge in Kapitel 5 diskutiert. Für andere Leser wird dieses Buch eine Bestätigung der Praxis bereits in Frage gestellt wird.
Rating: 5.5
30. Mai 2010 um 09.20 Uhr
Die Stärke von Robertson's Buch ist, dass er einen theoretischen Hintergrund mit praktischen Anwendungen kombiniert. Er ist ein akademisches Schreiben über Wissenschaft, und so weiß er, was er redet. Obwohl nicht alle seine Tipps für alle gelten, gibt es Tipps, die zu tun. Besonders lohnenswert sind die Abschnitte, wobei er bittet für die Interaktion, insbesondere beim Zählen bis die Menge an Arbeit man tut. Seine Vorschläge zu technologischen Anwendungen seiner Theorie nutzbar machen das Buch in Bereichen außerhalb der Hochschulen, wie Business.
Rating: 5.5
30. Mai 2010 um 10.56 Uhr
In unserer hektischen und oft komplizierten Alter, sollte dieses wunderbare kleine Buch gelesen, und verinnerlicht, die von allen Dozenten und Administratoren im Bereich der Hochschulbildung, die unter großem Druck aus vielen Bereichen. Die am häufigsten hörte Beschwerde ist, "Ich habe keine Zeit dafür ...." Mit unserer langjährigen guten und vielfältigen Erfahrungen im Bereich der Hochschulbildung und Salbei Einsichten, Douglas Reimondo Robinson Ratschläge und praktische Anregungen bietet für die Behandlung dieser Beschwerde zum Ändern man den Weg Lebensstandard, zur Verbesserung der Lehr-und Lernformen und die eigene Zufriedenheit mit der Arbeit und deren Ergebnisse. Die Prosa ist auch writtena und leicht lesbar, und es ist klar und einleuchtend gute Laune und ein starkes Gefühl der Fürsorge für die Menschen als Individuen zum Ausdruck gebracht.
Don't miss this one, wenn Sie in der Hochschulbildung sind! (Und selbst wenn du nicht bist, ist es sehr lesenswert, wie die Gedanken und Vorschläge können auf jedem Sektor der Tätigkeit übertragen werden.)
Kay Gillespie, Ph.D.
Rating: 5.5